泸州高新海泰后勤管理服务有限公司系国有控股企业，成立于2017年12月，公司注册资金200万元。公司位于泸州市国家级高新区，现有员工900余人，主要经营范围包括单位后勤管理服务、物业管理。
根据公司业务发展需要，诚邀社会各方优秀人才加入，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（公司直招）
说明：本类别岗位为公司岗位，员工直接与公司签订劳动合同，由公司统一管理，主要服务于公司承接的后勤管理、物业管理等自有项目，保障公司业务自主高效开展。
（一）项目经理（1人），综合薪资5000-12000元/月
工作时间：08:00-18:00
工作内容：
1.全面负责项目物业管理，涵盖计划制定、团队管理与各方协调，确保项目高效运行。
2.制定并执行物业管理计划，保障项目规范、高效运作。
3.着力团队建设，培训、指导并评估员工，提升团队工作效率。
4.定期安全检查，及时处理问题，确保项目安全运营。
5.编制并执行预算，控制项目成本。
6.负责安全维护等工作。
7.管理项目档案，确保资料妥善保存。
8.协调各方关系，保证沟通顺畅。
9.主导客户服务，维护业主权益与满意度。
任职要求：
1.3年以上同岗工作经验，熟悉写字楼物业管理规范流程。
2.沟通协调能力强，能与项目成员有效沟通。
3.熟练操作计算机，具备财务知识和预算管理能力。
4.热爱行业，责任心和事业心强。
5.团队合作佳，自我驱动力强，能推进项目进度。能力优秀者可适当放宽条件。
（二）项目副经理（2人），综合薪资4000-9000元/月
工作时间：08:00-18:00
工作内容：
1.统筹项目物业管理，组织保洁、工程等部门工作。
2.强化服务意识，协调项目内外关系，负责服务费收取。
3.负责人事管理，完善组织架构，公正考评员工业绩。
4.实施并监督安全、院感、防火措施；组织相关培训与预演。
5.主动拜访业主，及时处理建议与投诉，提升服务质量。
6.培训下属管理能力，监督、指导并评估工作，加强团队建设。
7.参加部门协调会，定期召开项目各类会议。
8.积极拓展市场。
9.完成上级交办任务。
职位要求：
1.60岁以下，身体健康。
2.大专及以上学历，物业管理专业优先。
3.精通物业服务，有经验者优先。
4.能熟练使用办公软件，具备良好写作能力。能力优秀者可适当放宽条件。
（三）项目主管（6人），综合薪资5000-8000元/月
工作时间：08:00-18:00
工作内容：
1.依据项目目标、计划与预算开展工作。
2.全面管理项目秩序、工程、客服与环境维护。
3.督导项目品质，预防并处理不合格服务项。
4.管控项目缴费率与运营数据。
5.维护客户关系，协调业主代表。
6.增强团队意识，营造良好氛围。
职位要求：
1.高中及以上学历，有物业行业经验。
2.熟悉物业法规与地方法规，掌握行业动态。
3.具备先进管理理念与卓越团队、关系、任务管理能力。
4.服务意识与组织管理能力强，有感召力。能力优秀者可适当放宽条件。
（四）项目文员（4人），综合薪资 2500-4500元/月
工作时间：08:00-18:00
工作内容：
1.接待访客并及时通知。
2.文件收发与签收。
3.维护前台环境，管理办公设备。
4.处理各类公文、报告等文字整理及撰写工作。
5.协助行政管理。
职位要求：
1.大专及以上学历，有责任心，性格开朗，具有亲和力与商务礼仪知识，服务意识强。
2.熟练使用办公软件及设备。能力优秀者可适当放宽条件。
（五）客服（4人），综合薪资2800-4500元/月
工作时间：08:00-18:00
工作内容：
1.负责日常与内部接待。
2.办理业主入伙、入住、装修等手续，处理咨询与投诉。
3.巡查环境卫生，督促整改并跟踪验证。
4.管理楼栋日常事务，发布信息并回复业主，维护客户关系。
5.催收租金与物业费。
6.完成上级安排工作。
职位要求：
1.大专及以上学历。
2.普通话标准，熟练操作办公自动化；
3.形象良好，善于沟通，有团队精神；
4.服从管理，吃苦耐劳，有经验优先。能力优秀者可适当放宽条件。
（六）综合维修工（15人），综合薪资：3000-5000元/月
工作时间：3班轮班倒
工作内容：
1.负责设备机房巡检、维修、保养与清洁。
2.承担院区设施零星维修，24小时三班轮班制。
职位要求：
1.60岁以下，身体健康。
2.初中及以上学历。能力优秀者可适当放宽条件。
（七）高、低压电工（20人），综合薪资：5000-8000元/月
工作时间：3班轮班倒
工作内容：
1.24小时值守配电运行，三班轮班。
2.负责高低压配电房等日常抄表、巡检、记录。
3.操作发电机组试机，监管供配电系统维保。
4.完成领导交办工作。
职位要求：
1.60岁以下，身体健康。
2.初中及以上学历。
3.至少具备“低压”电工证，双证优先。
（八）物业保安（40人），综合薪资2000-5000元/月
工作时间：两班倒
工作内容：
1.着装规范，坚守岗位，礼貌待人。
2.维护管区治安、交通与消防。
3.协助调解业主纠纷。
4.遇紧急事件及时报告。
职位要求：
1.60岁以下。
2.净身高1.70米以上，形象良好，无不良记录。
3.退伍军人或有经验者优先。能力优秀者可适当放宽条件。
（九）保洁员80人 综合薪资2000-4000元/月
工作时间：07:00-11:00 13:30-17:30
工作内容：
1.负责区域清洁与消毒。
2.保管使用工器具与物资耗材。
职位要求：60岁以下，身体健康。能力优秀者可适当放宽条件。
（十）运送员（10人），综合薪资3000-5000元/月
工作内容：
1.承担院内24小时运送任务，包括病人、物品、标本、药品与物资输送，保障院内运转。
2.完成领导交办任务。
职位要求：
1.60岁以下，身体健康。
2.初中及以上学历。能力优秀者可适当放宽条件。
二、招聘岗位（派遣用工）
说明：本类别岗位为劳务派遣岗位，员工与公司签订《劳务派遣合同》，由公司统一派遣至合作单位工作，接受公司与合作单位的双重管理，岗位主要为合作单位提供辅助性、服务性支持。
（一）主班老师（若干人），综合薪资3000-6000元/月
工作内容：
1、负责班级婴幼儿的一日生活活动安排，接待婴幼儿入园，与家长沟通孩子在园情况。
2、根据课程体系备课，确保教学质量，组织园区活动、体验课和家长会，每月策划家长开放日活动，参加专业技能培训，提供专业育儿资讯等。
岗位要求：
1、具有大专及以上学历，保育、教育类相关专业。
2、具有婴幼儿照护经验或取得保育师、育婴师等国家职业资格证书（职业技能等级证书）优先。
3、形象气质佳，教学经验丰富，同等行业工作三年及以上。熟悉摄影摄像及剪辑小视频、舞蹈、主持等。
（二）配班老师（若干人），综合薪资3000-5000元/月
工作内容：
1、协助照顾婴幼儿的一日生活安排。
2、准备教具和音乐，协助主班完成课堂教学，管理教学环境，维护设备等。
岗位要求：
1、具有大专及以上学历，保育、教育类相关专业。
2、具有婴幼儿照护经验或取得保育师、育婴师等国家职业资格证书（职业技能等级证书）优先。
3、形象气质佳，有早教相关工作经验，同等行业工作两年及以上。
（三）卫生保健员（若干人），综合薪资3000-5000元/月
工作内容：
1、负责婴幼儿每日晨检工作，建立幼儿健康档案，包括入园健康表、晨检记录、缺勤追踪等。
2、负责托育园卫生保健及预防疾病工作，包括婴幼儿一般疾病的治疗和预防，以及婴幼儿健康检查、计划免疫、预防接种工作。
3、指导保育人员对婴幼儿的生活护理、晨检及全日观察、体育锻炼。指导并执行园区内外环境卫生清洁、消毒等工作。
岗位要求：
1、护理专业中专及以上学历，取得护士执业资格证书。
2、具备良好的服务意识和沟通能力，耐心、细心、责任心强。
（四）保育员（若干人），综合薪资3000-4000元/月
工作内容：
1、负责教室卫生清洁工作，协助取餐分餐，准备餐具，清洁消毒桌椅，清洗手帕、围兜。
2、协助婴幼儿进餐、午睡等日常生活，离园后清洁打扫，准备次日物品等。
岗位要求：
1、具有中专或普高及以上学历。
2、具有婴幼儿照护经验或取得保育师、育婴师等国家职业资格证书（职业技能等级证书）优先。
（五）护理（若干人），综合薪资3000-6000元/月
1、工作内容：
依据护理操作规程和规范，为患者提供基础护理服务，如协助患者进食、洗漱、翻身等；执行医嘱，准确完成各项护理操作，包括注射、输液、伤口护理等；密切观察患者病情变化，及时记录并向医生汇报异常情况；开展健康宣教，为患者及家属提供疾病预防、康复护理等方面的知识指导。
2、岗位要求：
具有大专及以上学历，护理专业；具有护士资格证、执业证；
年龄30周岁及以下。
三、凡有下列情形之一的人员不得应聘
1.受过刑事处罚或开除处分者；
2.违法违纪行为正在审查者；
3.党纪、政纪处分未解除者；
4.现役军人；
5.失信被执行人
四、招聘程序
招聘工作按报名、初审、资格复审、面试、体检、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：即日起至2025年12月31日
2.报名方式及要求
（1）请应聘者下载并如实填报《员工入职登记表》（附件1），若条件有限，允许现场报名。
（2）应聘者需提供
求职登记表（word电子档）、身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关职业资格证书、专业技术职务任职资格证书、信用报告、无犯罪记录证明、工作业绩材料或获奖证书、前单位离职证明等相关资料的扫描件。
（3）以上资料电子文档请发至：274834183@qq.com电子邮件，电子邮件标题统一按照“姓名-应聘岗位-专业-学历”格式编写。
（二）初审
公司根据招聘基本条件及岗位要求进行简历筛选，对符合条件的人员以电话或短信方式通知应聘人员参加资格复审，对未通过资格初审人员，不再另行通知。
（三）资格复审
面试前将对拟进入面试人员的相关证明材料进行现场资格复审，资格复审不合格者，取消面试资格。
（四）面试
根据报名情况，结合岗位实际电话通知，适时安排面试。
（五）体检
电话方式通知拟聘用人选进行健康体检，于泸州市内二甲等医院以上体检，体检结果不合格者取消候选人资格。未按照规定时间进行体检的人员，视为自动放弃应聘。
（六）录用
通过电话方式通知录用人员，应聘人员应在规定时间内到我公司综合部办理相关入职手续。如应聘人员未能按时报到，取消其录用资格。个别职位招聘满员后，公司可根据应聘者实际情况，调剂到其他岗位，达成一致意见后予以聘用。
五、福利待遇
面议
六、工作地点
川南地区，泸州市、宜宾市等地区内各项目部（自用岗位）或合作单位（派遣岗位）。
七、其他事宜
（一）应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如一经查实与事实不符，公司有权取消其录用资格。
（二）咨询电话：黄女士13649049447。
（三）咨询地点：泸州市高新区孵化器三楼
（四）为鼓励员工全面发展，公司免费组织技术岗位员工报名参加岗位技能培训，考核合格后，证件归员工所有。
附件：员工入职登记表
泸州高新海泰后勤管理服务有限公司
2025年10月27日
员工入职登记表.docx.docx